我们的价值观

  强调团队协作   提倡艰苦奋斗    鼓励学习创新    坚持简单专注   践行诚信务实

人才招聘

【空运航线主管/经理】

一、岗位职责：

1、分析并筛选优势航空运力，为公司产品提供最佳方案，满足相关区域线路运力需求；

2、根据各仓生产情况配合产品需求安排运力，监控负责运力的顺畅性，保障固定位的装载率与空运时效；

3、负责监控成本审核的及时性及准确性；

4、负责与海外运营部门、产品部门和作业中心之间的沟通协调配合；

5、负责与空运供应商的日常联系与沟通，对于异常情况进行及时、有效的沟通与处理；

6、协助上级领导的工作开展，做好对上对下的协调工作；

7、负责制定培训计划/方案，培养员工提升专业技能。

二、任职要求

1、有3-5年航空公司或者国际货运代理行业经验；

2、熟悉国际空运运营，舱位管理；

3、有包机、包板、包量，熟悉航司签约模式经验优先；

4、有电商货物空运出口业务经验和内地各城市电商出口报关经验优先；

5、具有较强的抗压能力，沟通协调能力和良好的团队合作精神监控价格数据，对于价格异常情况及时反馈并协调解决，合理控制成本，避免公司损失。

三、薪资福利

1、综合工资：15-30K；

2、晋升途径：公司所有员工可以选择管理或专业两条通道发展；

3、五险一金、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

4、部门团队氛围好，互相协作，共同进步，期待你的加入。

四、地址

1、地址：深圳宝安区西乡臣田工业区idt研发中心2楼

2、地址：上海市静安区江场路1313号金谷中环大厦21楼

五、联系方式

张先生：131-6818-6283

邮  箱：zhangqh@yw56.com.cn

【产品规划】

一、岗位职责

1. 负责跨境物流产品设计、开发、上线、运营监控和优化；

2. 负责跨境物流产品的统筹规划，供应商管理，以及引入新的供应商；

3. 对供应商进行考核，建立供应商管理体系并宣导、实施、不断持续改进；

4. 进行产品质量监控和优化，处理产品运营异常；

5. 进行产品服务运营人员相关知识的培训，提高团队的专业技能； 调动部门人员积极性，提升整体团队价值；

6. 对内进行跨部门沟通、协调。对外与供应商进行沟通协调。

二、工作要求

1、本科以上学历；有一定的英语水平，最好英语四级以上；

2、两年及以上工作经验； 1年以上团队管理经验；

3、具有较强的沟通能力，团队协作能力，抗压能力和执行力；

4、能熟练使用办公软件，善于利于数据进行分析；

5、具有学习意识，不断适应公司不同发展阶段的管理思维。

三、其他

薪资范围：12K-20K

招聘人数：3人

工作地点：深圳/杭州

四、联系方式

祝女士：152-6702-6898

邮  箱：zhuwj@yw56.com.cn

【产品运营】

一、岗位职责

1.根据业务规划、产品需求，进行必要的市场调研和竞品分析，制定渠道规划和实施节奏，调跨部门沟通协作，推动项目落地；

2.与海外供应商保持密切沟通，发现运营问题协调供应商及时提供解决方案，并负责方案落地，为结果负责；

3.梳理跨境出口业务和系统流程，提供优化方案，并推动项目落地，推动流程的标准化。

二、工作要求

1. 统招本科及以上学历，3年或以上物流/供应链专业相关工作经验优先；

2. 英语听说读写必备，工作语言为英语，口语流利可沟通商务事宜；拥有第二外语（法、西、意）者优先（英语必须流利）；

3. 对海外派送商、国际干线、关务等进出口各环节物流要素有相关经验；有英法德意西相关国家渠道搭建经验者优先；

4. 了解市场，有跨境出口市场、产品相关项目经验者优先；

5. 有市场调研和竞品分析，制定产品规划和实施路线图，推动项目落地经验者优先；

6. 抗压能力强、逻辑思维清晰、善于沟通协同、善于拿结果者优先。

三、其他

薪资范围：10K-18K

招聘人数：1人

工作地点： 深圳/杭州

四、联系方式

祝女士：152-6702-6898

邮  箱：zhuwj@yw56.com.cn

【销售代表】

一、岗位职责

1、负责客户开发，制定并实施个人销售计划方案，完成部门下发的销售任务；

2、给客户提供报价，帮忙客户选择合适的运输渠道；

3、分析客户需求，向客户介绍国际货运的的优势；

4、建立并维护好客户关系，促进长期合作。

二、任职要求

1、统招全日制专科及以上学历；

2、有销售工作经验者优先；

3、具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识；

4、责任心、执行力强，具备良好的沟通协调、应变能力。

三、其他

薪资范围：8k-15k

工作地点：北京/深圳/上海/杭州/义乌/郑州/莆田/泉州等

四、联系方式

邮  箱：zhaor@yw56.com.cn

【国际归类计税】

一、岗位职责：

1、负责欧美、加拿大、东南亚等国家和地区的商品准入研究，梳理目标市场准入要求、认证标准、禁限运规则及相关法规，为企业进出口及跨境电商平台商品提供合规指导，确保产品符合进口国规定；

2、依据《商品名称及编码协调制度》（HS 编码）及目标国海关规则，对进出口及跨境电商商品进行准确归类（含复杂 / 疑难商品调研分析），确定税号并审核归类、关税税率及税金准确性，定期复核归类结果，纠正错误以降低海关风险；

3、建立并维护企业商品编码数据库，同步维护 HS 智慧税则，清理异常数据、更新商品信息与法规依据，协同产技完善功能，为业务提供便捷查询服务；

4、密切跟踪国内外海关政策、关税税率及贸易协定变化，解读影响并制定合规方案；监测归类计税准确率、自动化率等指标，分析关务数据，协同国际合作伙伴解决关务问题，优化通关流程。

二、任职要求

1、本科及以上学历，国际经济与贸易、海关管理、物流管理、外贸、供应链等相关专业优先；

2、具有 3 年以上商品归类（HS code）相关工作经验，熟悉欧美、加拿大、东南亚等目的国海关法规、商品归类规则、进出口流程及清关实务者优先；持有报关员、关务水平测试等相关证书者优先；

3、精通 HS 编码归类原则及目标国归类实践，能识别分析复杂商品归类差别，具备较强的商品属性分析能力；熟悉目的国归类计税逻辑，可将政策转化为业务规则；能熟练运用国内外海关官方网站、数据库查询信息；

4、英语听说读写熟练（至少具备良好阅读能力，能看懂英文法规文件）；具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与学习能力，可高效处理国际关务事务、协同团队工作；工作严谨细致、责任心强，有风险防范意识，能适应快节奏工作环境，可独立完成任务。

三、其他

薪资范围：15K-22K

招聘人数：1人

工作地点：杭州/深圳

四、联系方式

江女士：133-7828-5833

邮  箱：zhuwj@yw56.com.cn

如有意向，请投递简历至招聘邮箱 :

<邮件主题>请标注应聘岗位+工作地点，

<邮件内容>请附上相关简历。